為推動中山港航集團與廣州港高質量融合發展目標走深走實，加強與兄弟單位的互動合作和學習交流，5月20日，中山港航集團黨委書記、董事長董文澤帶領管理團隊，先后走進廣州港新沙港務有限公司和廣州港股份有限公司黃埔港務分公司，進行第二階段學習交流活動。

學習班組建設和高效服務基層經驗：走進新沙港

新沙公司黨委書記、執行董事、總經理郭勇對中山港航集團管理團隊的到來表示歡迎，介紹了新沙公司的機構設置和生產經營情況，表示希望通過交流學習，進一步加強雙方的業務聯動力度，促進共同發展。

董文澤感謝新沙公司的熱情接待，指出本次活動主要想學習新沙公司班組和創新工作室的建設經驗，如何實現企業綠色安全發展、生產服務高效規范；同時，學習職能部門如何發揮指導和協調作用，更好地服務基層，推動企業高質量發展。

董文澤感謝新沙公司的熱情接待，指出本次活動主要想學習新沙公司班組和創新工作室的建設經驗，如何實現企業綠色安全發展、生產服務高效規范；同時，學習職能部門如何發揮指導和協調作用，更好地服務基層，推動企業高質量發展。

帶著學習目的，中山港航集團和新沙公司相關人員分組交流，共同探討了人力資源管理和安全環保管理等相關工作，參觀了新沙公司創新工作室，聽取了班組建設相關工作經驗介紹。

學習港容港貌提升和優員增效經驗：走進黃埔港

黃埔公司黨委書記、總經理王浩在工作交流座談會上介紹了黃埔公司的相關情況，表示黃埔公司與中山港航集團在港口經營管理上有許多共同之處，希望雙方今后有更多的互動交流機會。

董文澤希望大家認真學習黃埔公司在港容港貌提升和優員增效方面的成功經驗，對標先進尋找差距，優化提升各項工作。

黃埔公司黨群工作部從“衣食住行”四個方面分享了港容港貌提升工作經驗；組織人事部從精簡機構、改進工藝、優化薪酬方案和工作流程等方面分享了優員增效工作經驗。

中山港航集團總經理陳敬忠，常務副總經理楊少偉，副總經理阮杰航，財務總監梁凌華等領導，總部10個職能部門和9個基層公司的主要負責人參加了交流活動。